Siempre existió aquello de año nuevo vida nueva como expresión
de deseos venturosos en la búsqueda de
una vida mejor para todos lo individuos que habitan el planeta tierra.
Si el fin de año significa tiempo de análisis, de
balance , el año nuevo tiene que ser de proyectos, de ideas renovadoras para
avanzar en construcciones orientadoras que mejoren los sistemas de vida de la
humanidad de un mundo controvertido que aun no tiene claro para que está
organizado el sistema cooperativo.
El viejo mundo avanza hacia las grandes cooperativas
erigidas en corporaciones económicas que no tienen como objeto al sujeto
humano; si bien es cierto que esas cooperativas generan puestos de trabajo han
dejado de lado al sujeto como persona y salen a competir con el mundo de los
negocios.
El ejemplo más contundente demostrativo del negocio
está representado por un ente que se vende como cooperativo, y esta lejos del modelo que entendemos muchos como
cooperativo en nuestro país, (estamos hablando de Mondragon en España) porque
quienes trabajan en el podrían ser quizás asimilados a integrantes de
cooperativas de trabajo, con menos libertades laborales i/o sociales que el
obrero común de un sindicato organizado.
A poco tiempo de
organizarse la cooperativa
Mondragon se desarrolló una gran huelga de los trabajadores cooperadores que
llevo a los dirigentes funcionarios que manejaban la “empresa cooperativa”a
modificar los estatutos aboliendo el derecho a huelga, diciendo muy
sueltos de cuerpos que no se puede ir en
la procesión y a la vez tocar las campanas.
Esto que decimos y algo más no es tocar de oído; en
julio del 2006 participamos como delegado argentino a la X 1V Conferencia Regional de la ACI –Américas, “Competitividad
y Posicionamiento Cooperativo” realizada en Lima Perú.
Una de las Conferencias de la actividad estuvo a cargo
del Presidente de Mondragón quien realizo un pormenorizado relato de lo que
representaba y significaba actualmente la Corporación Cooperativa
Mondragón, cooperativa de 2do. grado que agrupa un importante número de
cooperativas de 1er. grado en España y el mundo; sin decir porque en el mundo.
Al abrirse el debate se le hicieron muchas preguntas
que no iban al fondo de la cuestión; pero quien esto escribe quería saber más y
por eso le pregunto que sucedía con los
trabajadores y su inserción en la cooperativa y cual era el posicionamiento
dentro del mundo de la cooperativa.
La respuesta fue honesta; relató allí lo que dijimos
anteriormente sobre el cambio de estatutos y con respecto al mundo dijo que
especialmente su desarrollo afuera de España, estaba dado en Europa y el Medio
Oriente donde existían alrededor de 50 empresas que componían la Corporación Mondragon.
Como eso no convencía repreguntamos como estaban
compuestas esas cooperativas y por
quienes estaban integradas y allí como buen español soltó el rollo; esas 50
empresas eran sociedades anónimas que utilizaban el nombre y la tecnología de
Mondragon y por eso pagaban royalty, o para que se entienda bien, un canon que
les cobraba la cooperativa Mondragon, como se vera una versión ambigua de lo
que significa el término cooperativa.
Como se podrá apreciar el primer mundo también nos sigue
vendiendo espejitos de colores y esto nos recuerda la época de Colon al llegar
a las Américas.
Para los argentinos que valoramos el cooperativismo
como esencia de un colectivo solidario, Mondragon representaría algo igual a un monopolio multinacional
disfrazado para los giles, como ente cooperativo.
Segundo Camuratti
